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Die Besetzung von Führungspositionen ist eine immense Herausforderung. Unsere 20+ Jahre Erfahrung im Executive Search, vielen noch bekannt als Headhunting, ermöglichen es uns, konkrete Ansatzpunkte aufzuzeigen, wie Ihr Unternehmen langfristig attraktiv für Top-Talente wird. Angesichts des starken Kandidatenmarktes und der begrenzten Auswahl ist die Suche schwierig. Geld und Benefits allein reichen nicht aus, um erstklassige Führungskräfte zu gewinnen. Unternehmen müssen den Erwartungen gerecht werden. Unsere Insights aus dem Executive Search umfassen die 5 wichtigsten Trends, um erfolgreich Führungskräfte zu gewinnen und zu binden.
Wir wollen unsere Erfahrungen aus hunderten von Gesprächen im Executive Search mit Ihnen teilen und Ihnen konkrete Ansatzpunkte zeigen, wie Ihr Unternehmen für die Talente der Zukunft attraktiv wird – und bleibt.
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